Holomática cresce 130% em 2011 e planeja atingir faturamento de R$ 50 milhões em quatro anos

A Holomática, empresa de consultoria especializada em Recursos Humanos nos segmentos Terceirização, Consultoria e Tecnologia, apresentou um crescimento recorde de 130% nos três trimestres de 2011 em relação a 2010. A empresa obteve receita de R$ 12,5 milhões entre janeiro e setembro de 2011, contra R$ 5,4 milhões no mesmo período do ano passado.

Com esse desempenho, o faturamento da empresa deve chegar a R$ 17,5 milhões em 2011, 111% maior do que 2010. “Nossa meta era faturar R$ 15 milhões este ano e vamos superá-la. Queremos atingir R$ 50 milhões até 2015, com ampliação da carteira, principalmente em recrutamento e seleção e fortalecendo cada vez mais as áreas de terceirização de mão-de-obra e treinamento nos segmentos verticais de Marketing automotivo e Pós-venda, Logística, Adminstrativo e TI”, afirma Eduardo Quadrado, diretor da Holomática.

De acordo com Quadrado, o expressivo crescimento foi conseqüência do planejamento estratégico iniciado há dois anos e meio, com a criação do Conselho Administrativo do grupo. “No conselho, pudemos avaliar melhor nossos objetivos, consolidar os valores e a missão da empresa, que é auxiliar nossos clientes a alcançar seus objetivos através de soluções inovadoras de terceirização, consultoria e tecnologia. Também criamos o modelo de atuação nos mercados verticais, pelo qual entregamos a mão-de-obra capacitada e fazemos o acompanhamento dentro das empresas dos nossos clientes.”

Com matriz em São Bernardo do Campo (SP), a Holomática tem entre seus clientes, empresas nacionais e multinacionais, como a Volkswagen do Brasil, Sebrae-SP, Fensa/Coca-Cola, Jaguar Land-Rover, Ford, Avon, Martin-Brower, Volvo, entre outros. A empresa já atua fora do Brasil, no atendimento à MMGR (Motormanager S.A.), da Argentina.

O diretor da empresa afirma que a Holomática deve alcançar receita de R$ 21 milhões em 2012. “Parte do faturamento desejado para o ano que vem já está garantido, uma vez que temos vários contratos ampliados com clientes, para os quais já prestamos serviços”. Ele acrescenta: “Isso reflete nossa opção de obter um crescimento sustentável, investindo na nossa base: recrutamento, seleção, capacitação de pessoas, onde procuramos conhecer o negócio dos clientes e atuar através de nossa equipe em conjunto com os gestores, na obtenção de metas alinhadas com os objetivos das empresas”.
Fonte:revistafator18/10/2011

18 outubro 2011