Integração requer flexibilidade para incorporar outros valores

O mais importante para quem trabalha ou vai ingressar em uma empresa com gestores chineses é estar aberto a mudanças. É o que afirmam consultores de RH e diretores de companhias controladas pelos novos sócios.

Executivos brasileiros que desejam galgar postos em uma múlti com origem na China vão precisar absorver valores conhecidos da cultura corporativa oriental, como o respeito à hierarquia e a disposição ao risco. "O novo controlador pode influenciar de forma contundente na gestão, pois traz para a empresa um jeito novo de fazer as coisas", afirma Fausto Donini Alvarez, sócio da consultoria Kienbaum.

Uma das práticas mais usadas é distribuir executivos de confiança em posições-chave. "Na impossibilidade dessas substituições, são criados comitês de assessoria ao conselho."... Leia mais em valoreconomico 15/05/2018

15 maio 2018